De uma forma geral, poderíamos definir a cultura corporativa como um conjunto de formas de pensar, de sentir e de agir que é partilhado por todos dentro de uma organização.
Na Master.D a nossa cultura vai mais além: marca também a nossa atitude, ajuda-nos a tomar decisões e define o nosso estilo de liderança.
Damos às pessoas a oportunidade de mudar as suas vidas.
Os nossos valores ajudam-nos a avançar como empresa e como pessoas, ajudam-nos a sentir bem na nossa atividade.
Apenas fazem sentido se acreditarmos neles e os desenvolvermos com a nossa atitude. Não podemos pensar em desenvolvimento e crescimento sem que haja uma cultura que dê coerência ao que somos e ao que queremos ser.
Valores
- PESSOAS COMPROMETIDAS COM PESSOAS, Interiorizar este valor facilita-nos na aplicação dos restantes 6. Porque só com compromisso com quem partilhamos metas e estratégias, poderemos satisfazer o nosso cliente final.
- APOSTAMOS NO TALENTO EM EQUIPA, O verdadeiro talento está no crescimento da equipa, como consequência de uma evolução individual dos elementos que a formam.
- RESPONSABILIDADE. Este valor é muito amplo e, basicamente, inclui parte dos nossos antigos princípios e valores: tomamos decisões baseando-nos em factos, para evitar constrangimentos e que, evidentemente, todas as nossas ações se rejam por bom senso e ética profissional e pessoal.
- O QUE NÃO SE MEDE NÃO SE PODE MELHORAR, Saber de onde vimos, onde estamos, e dizer para onde vamos é fundamental, tanto individualmente como em equipa.
- QUEM LIDERA, CRESCE, Na Master.D somos todos líderes, porque estes são por atitude e não por nomeação.
- SE NÃO EVOLUIS, RETROCEDES, A procura de resultados diferentes, faz com que optemos por caminhos diferentes. Trata-se de avançar, tendo claro aonde, como e com quem.
- TRABALHA COM PAIXÃO OU MUDA DE PROFISSÃO!, Quem é que escolheríamos para a nossa equipa? Uma pessoa com paixão ou simplesmente com interesse? Sem dúvida que seria a pessoa com vontade de propor, avançar e triunfar. Ou seja, com paixão.
- FALA!, A comunicação verbal, cara a cara é a mais efetiva, porque constrói relações sólidas, elimina barreiras, gera entendimento, elimina preconceitos e fomenta a confiança.